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¿Conoces la evaluación 360?
Es una herramienta que te servirá para medir las competencias y desempeño de los componentes de un equipo de trabajo, dando retroalimentación y así mejorar de una manera objetiva al contar con diferentes puntos de vista y perspectivas que proceden de los jefes, compañeros y subordinados en una empresa.
Si te decides llevar a cabo una evaluación 360, por muy sencilla que sea, te aconsejo comunicar al personal, de manera clara y oportuna sobre el funcionamiento y efectos de la herramienta, los elementos y período que evalúa y el tiempo que se tiene para responder el cuestionario. Déjales claro que los datos recopilados, comentarios e impresiones serán de forma anónima y servirán para compartirlos de forma unipersonal con cada persona con el fin de discutir los pros y contras de esos datos en virtud de mejorar las competencias y desempeños de cada uno.
