Incentivos en las empresas, ¿sí o no?

Cuando contratas a un trabajador, esperas que ponga todo su conocimiento y capacidades en el desempeño de sus funciones para que la empresa siga mejorando y por lo tanto obtener beneficios económicos; a cambio se le da un puesto de trabajo, una estabilidad, un salario…, entonces, ¿por qué establecer un plan de incentivos en tu...

El reconocimiento del trabajo bien hecho es una técnica que cuesta poco y tiene un alto impacto en la motivación de las personas, sin embargo, en España más del 85% de los trabajadores consideran que no se sienten reconocidos. Está demostrado que valorar lo positivo tiene un gran poder en el estado de ánimo, y...

¿Eres solidario? La solidaridad es un valor inherente en el ser humano que muchas veces está oculto y otras simplemente no nos damos cuenta de lo solidario que somos. Basado en intereses comunes se da cuando ayudamos sin recibir nada a cambio. Ser solidario supone ser conocedor de ello, sin que exista la necesidad que...