Piense en fresas

“Y usted creía que las fresas eran para comérselas…” Lo que sigue son fragmentos de la conferencia de apertura de la reunión anual de la American Marketing Association celebrada en Nueva York en 1973. Fue también publicado por el Saturday Evening Post en su edición de octubre de 1974 y en la revista Vital Speeches...

Las dinámicas de grupo son muy beneficiosas para tu equipo y entorno de trabajo, ya que ayudan a generar creatividad y cohesión entre las personas, lo que produce una mejor productividad y por lo tanto ayuda a lograr los objetivos planteados. La búsqueda del tesoro es una de las dinámicas más divertidas que se pueden...

Plantearse establecer un plan de incentivos para los empleados es un paso muy importante en la empresa que intenta mantener o mejorar sus niveles de productividad empresarial al mismo tiempo que busca motivar y reconocer el esfuerzo de los trabajadores. Incentivar el cumplimiento de los objetivos planteados es necesario como un plus que ayuda a...

Cuando contratas a un trabajador, esperas que ponga todo su conocimiento y capacidades en el desempeño de sus funciones para que la empresa siga mejorando y por lo tanto obtener beneficios económicos; a cambio se le da un puesto de trabajo, una estabilidad, un salario…, entonces, ¿por qué establecer un plan de incentivos en tu...

El reconocimiento del trabajo bien hecho es una técnica que cuesta poco y tiene un alto impacto en la motivación de las personas, sin embargo, en España más del 85% de los trabajadores consideran que no se sienten reconocidos. Está demostrado que valorar lo positivo tiene un gran poder en el estado de ánimo, y...

¿Eres solidario? La solidaridad es un valor inherente en el ser humano que muchas veces está oculto y otras simplemente no nos damos cuenta de lo solidario que somos. Basado en intereses comunes se da cuando ayudamos sin recibir nada a cambio. Ser solidario supone ser conocedor de ello, sin que exista la necesidad que...